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日志

在感悟中前行,在思考中成长(聆听李骏勇老师课程有感)

热度 1已有 291 次阅读2018-8-8 14:38

聆听李骏勇老师课程有感


感恩


非常感谢易安网(《劳动保护》杂志社主办),让我拥有宝贵的机会免费参加2018年7月28日李骏勇老师的《典型案例分析、岗位安全责任清单、梳理与安全责任体系搭建》的培训课程。


知道易安网主要缘于王卓老师发在朋友圈的文章,貌似自带光环效应的自媒体人特别容易宣传易安网活动,了解到易安网有免费培训的福利,于是关注着易安网的培训课程,特别是看到坐标广州的培训时双眼发亮、心情澎湃,非常虔诚地向小编申请了培训名额,感恩在众多申请者中荣幸获得和李骏勇老师近距离学习的机会,和一些原本不相识的小伙伴们相聚在热情的广州蓝天下。


作为安全人,坐标广州,结识了许多圈内安全人。在知识付费的年代,网络媒体让更多的安全讲师、安全专家活跃在全国各地广阔地平台上,越来越多的安全个体崛起,让我这个生活在体制内的人开始关注安全活跃分子。


一直呆在体制内,不由得想起《肖申克的救赎》:“这些墙有点意思,一开始你抵触它,然后你习惯它,最后你不得不依赖它,这就是institutionalization(体制化)”。有一种习惯,就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着,这个“舒适区”一旦建立,你就会变得无比依赖,慢慢地爱上周围的墙,恋上舒适的小屋,从而不愿意飞出去看看外面的世界。


为了打破舒适区,给自己订了个2018年的小目标,一年内和20位高水平的安全大咖聊天,聆听50场高水平讲座,自己主讲20次课(貌似讲的少了些,呵呵,我不是专职讲师,下半年要改进),写30篇原创小文章,输出倒逼输入,结合各种遇见,珍惜当下时光,希望自己在加强管理水平的同时不丢下港航安全培训专业技能。这就是我积极报名听课的原因。


二、遇见



首先介绍下尊敬的咨询式安全培训师——李骏勇,专注安全16年,毕业于西安科技大学,安全技术及工程专业,硕士研究生学历,师承中国工程院院士。


拥有近8年的跨国集团公司EHS管理体系建设维护、现场EHS管理经验和安全培训、咨询经验。先后服务于富士康科技集团和中海油安全技术服务有限公司等国内一流安全管理咨询公司,具有近5年电力、石油化工、建筑、制造、危险化学品等行业培训与咨询的实战经验,先后为上百余家外资、合资、中资及私营企业提供培训和咨询服务。对中海油、BP石油、壳牌和杜邦的先进安全管理理念与文化有较深的理解与认识,并致力于与中国传统文化相融合,构建具有中国特色的企业安全文化。


7月28日上午9点,第一次见到李骏勇老师本人,李老师是安徽人,双眼闪着智慧的目光,笑容真诚,讲课专注,思维敏捷,皮肤细腻,比我想得要年轻,李老师穿着深色的长袖衬衫配一条银色领带,给我的第一印象是很重视外在形象,毕竟室外是炎炎夏季35度高温啊。李老师讲话很快,想必是要在有限时间内尽可能多的讲解些内容,因此我们必须要紧跟老师的思路才得跟上整个课程。


李老师课程开发的思路是通过一岗双责、跳出安全看安全、事故调查与根源分析法(RCA)和过程管理法来设计课程。课程做得比较细致的地方是针对我们在安全工作遇到责任制的问题做了深刻的分析,比如说,安全生产主体责任概念不清、主体责任不明确、岗位安全责任不明确、岗位安全生产责任制、安全责任状与企业实际生产责任不符、岗位安全生产责任制和安全责任状对岗位人员的履职没有约束力、岗位安全生产责任制无法落地执行、不能切实落实安全生产主体责任、一个安全生产责任状用于多个不同岗位、安全部门负责岗位安全生产责任制和安全责任状的编制等诸多问题进行了深刻分析,从积极责任和消极责任两个维度看待问题,通过事故案例分析,梳理法规中的安全责任,归纳总结安全追责清单,溯源安全违法行为的来源,再探讨了安全生产主体责任的内容,梳理岗位安全生产责任清单,引入思考问题:搭建安全责任体系的前提条件是什么?再从岗位安全生产责任清单、安全生产责任制、安全生产责任状三个方面进行了分析和解答,引导学员的思路,最后厘清思路,构建“一框架”(安全生产组织机构图)、“两度”(岗位安全生产责任制度、岗位安全生产责考核制度)、“一表”(安全生产责任考核记录表)、“一状”(安全生产责任状)和“一计划”(个人安全行动计划)。


当前各类安全课程很多,现代人焦虑的不是知识的获得,而是在茫茫学海中如何选择适合自己而又独特的课程,毕竟时间成本最为宝贵。在听课的过程中,我习惯性地分析比较李老师的授课特点,听过很多安全人的课程,很多老师照本宣科,无思考、无洞察力,李老师本门课程的特点是从细微处入手,专讲责任清单建设,讲细、讲透、讲准,在讲解中夹带自己的思考,在思考中抛出问题,在问题中进行分析研究,在研究的过程寻找解决问题的方法,全程带领学员领悟他的思想、思绪和思路,课堂充满着思考,探究、交流,与学员互相问答,整个课程生动自然、如行云流水,并且还在不断迭代升级课程,现已是2.0版本,李老师说每次上课对他来讲也是一次学习思考的机会,每次都有新的想法和创新,每次都会迭代课程,以便更好地展示在学员面前,我想,这就是为师者最努力的一面吧,不断的自我鞭笞、自我完善。


最后插个小话题,中午和李老师共进午餐时,我专门挑了个话题,因为李老师曾就职富士康就问李老师如何看待富士康员工跳楼事件,李老师的回答很大气,讲了关于人的心理与信念问题,看来,有人的地方就有江湖,人的内心一定要强大!


感恩所有的遇见,遇见李老师,遇见同期学员,遇见志同道合、三观相近的小伙伴,特别是遇见和我同名同姓的漂亮小女生和来自大连的学员,应该说这么热的天气能来参加培训的人都是真爱啊!纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,我们还需要在课后不断的实践体会,知行合一。

发表评论 评论 (1 个评论)

回复 cycabc007 2018-11-7 07:54
赞一个,安全工作需要多沟通

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